Pis V20 Dang Nhap 2021 -
Hướng Dẫn Chi Tiết PIS V20 Đăng Nhập 2021: Giải Pháp Tối Ưu Cho Nhân Sự
Account Registration
: If your facility does not have an account, you can register for one through the PIS v2.0 Registration Page , where you will need to provide facility details like your CSKCB code and representative information . Health Certificate Workflow :
- Mật khẩu yếu dẫn tới rò rỉ tài khoản.
- Kỹ thuật tấn công brute-force hay credential stuffing nhắm vào trang đăng nhập.
- Phishing nhắm vào nhân viên để thu thập thông tin đăng nhập.
- Cấu hình không đúng khi tích hợp SSO/LDAP có thể làm lộ dữ liệu hoặc cho phép truy cập trái phép.
- Lưu trữ mật khẩu không mã hóa hoặc dùng thuật toán hash yếu.
- Truy cập trang web chính thức: Đầu tiên, người dùng cần truy cập vào trang web chính thức của PIS V20.
- Nhập thông tin đăng nhập: Trên trang chủ, người dùng tìm và chọn mục "Đăng nhập" hoặc "Truy cập hệ thống". Tiếp theo, nhập tên người dùng và mật khẩu đã được cấp hoặc đã đăng ký trước đó.
- Xác thực thông tin: Một số hệ thống có thể yêu cầu người dùng thực hiện bước xác thực thông tin, chẳng hạn nhập mã OTP được gửi qua số điện thoại hoặc email.
- Đăng nhập thành công: Sau khi hoàn tất các bước trên, người dùng sẽ được đăng nhập vào hệ thống PIS V20 thành công.
PIS V20 đăng nhập 2021
Thao tác tưởng chừng đơn giản nhưng lại là "chìa khóa" để khai thác toàn bộ tiện ích của phần mềm quản lý nhân sự hàng đầu này. Việc nắm rõ quy trình, hiểu cách xử lý lỗi và áp dụng các mẹo bảo mật sẽ giúp bạn tiết kiệm hàng giờ đồng hồ xử lý sự cố, đồng thời đảm bảo dữ liệu lương thưởng, bảo hiểm, thuế luôn chính xác và an toàn. pis v20 dang nhap 2021
Nguyên nhân:
Quên mật khẩu đã đặt. Cách sửa: Hướng Dẫn Chi Tiết PIS V20 Đăng Nhập
Enter Credentials
: Use the account name and password provided to your medical facility by Vietnam Social Security (BHXH). Mật khẩu yếu dẫn tới rò rỉ tài khoản
Trong trường hợp cơ sở chưa có tài khoản, bạn có thể thực hiện đăng ký trực tuyến: Truy cập PIS v2.0 Đăng ký tài khoản .
Quản lý thời gian làm việc
: Theo dõi giờ làm việc, thời gian nghỉ phép, và các thông tin liên quan đến thời gian làm việc của nhân viên.