La evaluación prueba psicométrica de inteligencia diseñada para medir el Coeficiente Intelectual (CI) y 10 competencias cognitivas clave en el ámbito laboral
"Tener" is to "Tuvo" as "Saltar" is to "Saltó"; "Gritar" is to "Callar" as "Enojo" is to "Tranquilidad". Mathematical & Logical Reasoning:
La prueba suele dividirse en 10 áreas o series que evalúan distintas habilidades: Información: Conocimientos generales. Sentido común y razonamiento social. Vocabulario: Significado de palabras y sinónimos. Síntesis: Capacidad de resumir o integrar conceptos. Concentración: Resistencia a la distracción. Planeación: Capacidad de anticipar resultados. Organización: Clasificación y estructuración. Atención: Enfoque en detalles específicos. Abstracción: Manejo de conceptos simbólicos o complejos. Análisis: Descomposición de problemas para su resolución. Ejemplos de Respuestas (Basado en Series Comunes)
independientes. Cada una de estas series cuenta con un tiempo límite estricto y mide una habilidad mental diferente: Información y conocimientos generales: Mide la memoria a largo plazo y el nivel cultural. Juicio y sentido común:
Responder "Neutral" o "A veces" en ciertas preguntas es válido. Por ejemplo: "¿Disfrutas hablar en público?" Si no te apasiona ni lo odias, Neutral es honesto. Lo malo es abusar del neutral para no "comprometerte".
: The test is typically divided into 10 sub-tests or series that evaluate areas such as: General information and knowledge. Judgment and logical reasoning. Vocabulary and verbal comprehension.
